Видео

=)))))))))))))) thề kiến thức sách vở và lỗi thời dã man, cho mình hỏi ai đút tay vào miệng lúc phỏng vấn?????

Biết ơn Thầy ạ🩷

Thật tuyệt, chương trình này hay quá

Cảm ơn bạn Dũng, hay quá

Tuyệt vời, muốn đi xa đi nhanh phải có team marketing mạnh👍

quan tâm tới gói cho doanh nghiệp

00:07 Understanding the strategic diamond model for building an effective strategy. 02:46 Resources and capabilities are crucial for strategic decision-making. 05:07 Importance of following steps before differentiation in sales & marketing 07:18 When building a strategy, consider three scenarios for better decision-making 09:32 Choosing the right lane for business strategy 12:26 Expanding sales channels and partnerships for business growth 15:24 Transitioning from product sales to service sales 18:02 Strategic decision-making in business expansion and contraction 19:44 Dr. Alok brings international knowledge to Vietnamese businesses

Tuyệt vời quá

😊

Video lỗi tiếng rồi anh ơi.

bổ ích quá

Cảm ơn cô đã chia sẻ ❤

Cũng phải giỏi chuyên môn thì làm lãnh đạo mới phát triển được doanh nghiệ.

Nước mình tốt hơn nhiều ( mà nguy hiểm hơn nhiều vì không có gì thì nguy hiểm ít mình có rất nhiều…)

Cảm ơn tất cả mọi người ( chúc tất cả mọi người sức khỏe Ạ)

Chém gió kinh thật nhỉ

Ngắn quá, dài hơn nữa thì hay

😊

rất hữu ích

sao ng phiênn dịch ko chuyên nghiệp vậyy ạ

🥰

Vídeo rất hay và bổ ích

tuyệt vời quá. cám ơn HBR

Đến HBR ngày nào cũng có quà😊😊. Hành trình mang đến vô vàn trải nghiệm❤

Kiến thức hữu ích ạ ❤

Nội dung chất lượng. Đã lưu lại link để xem lại ❤

Chúc mừng hbr holdings

Môi trường tốt hơn tư duy

Thanks

Khóa học này gọi là gì vậy ah?

Trường Doanh Nhân HBR hãy đưa ra chiến dịch quảng cáo của mình đi ạ

good

❤

Giọng đọc bùn ngủ quá😢

Lý Quang Diệu ,một bãi đờm của Ngài giá trị hơn ngàn lần bộ não thằn lằn bò sát của duẩn,mười ,đồng ,chinh!!

Cảm ơn ad nha

Thấy ‘wow’ sau khi nghe và biết thêm về CLV, cảm ơn anh Tony Dzung và HBR vì luôn tạo ra và chia sẻ kiến thức quý tới cộng đồng ạ 💙💙💙

Chủ đề rất thực tế và gần gũi, may mắn được nghe anh Tony Dzung chia sẻ trực tiếp mà vỡ ra nhiều điều để áp dụng với không chỉ công việc mà cả các mối quan hệ khác trong cuộc sống ạ 🥰

Trước đây bản thân không thực sự quan tâm nhiều đến xây dựng thương hiệu cá nhân vì tự đánh giá mình hướng nội 😂 nhưng suy nghĩ và tư duy của mình đã thay đổi sau khi nghe anh Dũng chia sẻ về thương hiệu cá nhân trong khoá học “Xây dựng hệ thống và mô hình kinh doanh” 😊 Thật ra hướng nội vẫn có thể xây dựng thương hiệu theo cách riêng 🥰 Video cũng truyền tải được rất nhiều thông điệp hay và hữu ích ạ 😍😍😍

- Thái độ tốt, nhưng làm như mèo mửa, dạy mãi ko được, => ko dám cho nghỉ - Thái độ lồi lõi, làm chỉ công việc => ko dám cho nghỉ, vì nghỉ ai làm việc. - Tổng dám đốc, KO BAO GIỜ LÀM VIỆC TRỰC TIẾP VỚI NHÂN VIÊN BÊN DƯỚI. CHỈ LÀM VIỆC VỚI NHÂN VIỆ BÊN DƯỚI <=> KO TIN NGƯỜI QUẢN LÝ ĐÓ, HOẶC NĂNG LỰC NGƯỜI QUẢN LÝ BÊN DƯỚI CÓ VẤN ĐỀ. 0:02:30 SET UP TEAMs NHÂN SỰ ĐẦU TIÊN. HUYẾT MẠCH. KO CÓ VĂN HOÁ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO LIÊN TỤC (người ko đủ thời gian, năng lực, năng lượng ko dám cho nghỉ vì nghỉ lấy ai làm).

Bạn có HIỂU MÌNH KHÔNG? 4 câu hỏi quan trọng KIỂM TRA GIÁ TRỊ CỐT LÕI: 1. Có thường xuyên nhắc đến GIÁ TRỊ CỐT LÕI ko? 2. Họ có sẵn sàng dành hết cuộc đời còn lại để sống 3. Họ có là hiện thân không? 4. Họ có sẵn sàng HY SINH LỢI NHUẬN để bảo vệ giá trị cốt lõi đó không?

Telesale kiểu gì

Vừa xem NSCĐ xong xem bên HBR có chia sẻ bổ ích quá ạ

Khoá học bên HBR bổ ích quá ạ

Cảm ơn chia sẻ của a Hưng ạ

Làm việc tại HBR mình đã được học rất nhiều thứ ạ 🫶🏻

Được học là một niềm hạnh phúc ❤

Video nói về chủ đề mình đang quan tâm luôn, rất bổ ích

Phải vợ Quang Hải không vậy

Biết ơn chủ top đã chia sẻ ❤